
Regulierungsmanager, Referent Regulierungsmanagement (m/w/d)
- vor Ort, Hybrid
- Esslingen, Baden-Württemberg, Deutschland
- 60.000 € - 69.000 € pro Jahr
- Stellenangebote
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n engagierte/n
Regulierungsmanager, Referent Regulierungsmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben - abwechslungsreich und verantwortungsvoll:
Aufbereitung und Bewertung regulierungsrelevanter Daten für die Bundesnetzagentur und die Landesregulierungsbehörde Baden-Württemberg
Bearbeitung von regulatorischen Anträgen gegenüber den Regulierungsbehörden
Koordination und Unterstützung bei der „Kostenprüfung Gas“ einschließlich Effizienzvergleich
Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen regulatorischen Vorgaben im Unternehmen
Erfüllung der Veröffentlichungspflichten gegenüber den Regulierungsbehörden
Mitarbeit bei Sonderprojekten
Stellenanforderungen
Ihr Profil - fachlich kompetent und persönlich überzeugend
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit technischem Verständnis oder Interesse an technischen Zusammenhängen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der "Fachrichtung Energiewirtschaft", der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder über eine vergleichbare Qualifikation
Sie haben idealerweise die Ausbildung zum Regulierungsmanager oder mehrjährige Berufserfahrung mit grundlegenden und umfassenden Kenntnissen im Bereich Regulierungsmanagement
Sie sind eine motivierte und kommunikative Persönlichkeit
Sie sind ein Teamplayer mit Eigeninitiative und hohem Maß an Flexibilität
Sie haben gute MS-Office Kenntnisse
Unser Angebot - sicher, modern und attraktiv
Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden Woche, Altersvorsorge und Betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag In Vollzeit
Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V (EG9) (inkl. 13. Monatsgehalt)
30 Tage Urlaub sowie eine flexible 39-Stunden-Woche
Zusatzaltersversorgung über die ZVK
Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämie
Moderner Arbeitsplatz im Firmenneubau mit Kantine
Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Fitnessstudio, (E-)Bike-Leasing etc.)
Zuschuss zum Deutschlandticket
Kostenlose Getränke, Kaffee, Tee, Tafelwasser) und frisches Obst
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Kostenloser Ladestrom für Ihr Elektro-/Hybridfahrzeug
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal.
Ihr Ansprechpartner: Herr Jürgen Knecht 📞0711/3907–395 - 📧 karriere@swe.de
oder
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Sie haben sich bereits auf diese Stelle beworben
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